テンプレート

入社（派遣社員）

派遣社員の入社に必要なタスク管理を行います。契約の締結から受入れ準備、オリエンテーションまでのタスク管理が行えます。

プレビュー

入社（インターン・アルバイト）

時給制社員（アルバイト・インターン）の入社に必要なタスク管理を行います。社会保険の加入手続きなどは雇用条件によってスキップすることも可能です。

プレビュー

入社（業務委託・法人）

法人化されている業務委託者、エージェントを仲介して参画する業務委託者の入社フローです。

プレビュー

入社（業務委託・個人）

個人の業務委託者の入社時に必要なタスクを確認しましょう。配属部署の実務担当者との連携が行えます。個人の業務委託者から源泉徴収を行う場合はマイナンバー提供を受けるタスクをご利用ください。

プレビュー

入社（正社員）

正社員の入社に必要なタスク管理を行います。内定者から必要な情報の収集を行い、スムーズに入社日を迎えましょう。

プレビュー

オファー（正社員）

正社員の入社候補者へオファーするために必要なタスク管理を行います。リファレンスチェックなど社内ルールに沿って進め内定・応諾となったら入社フローを開始しましょう。

プレビュー

オンボーディング

入社者が安心して就労できるように、必要なタスクを行います。入社初日から試用期間満了まで、人事担当やメンターからのフォロー・フィードバックなどタスクがあります。

プレビュー

定年退職_再雇用・勤務延長

定年退職後に再雇用や勤務延長となる場合のタスク管理が行えます。それぞれ対応すべき手続きが異なりますので、注意が必要です。

プレビュー

定年退職

定年退職に関する業務のタスク管理が行えます。定年退職は一般の退職と異なり伝達事項や必要な手続きが多くありますので対応開始を早めに設定しています。

プレビュー

退職（派遣社員）

派遣社員の退職に必要なタスク管理を行います。アカウントの削除モレをなくしセキュリティ対応、最終月の勤怠確認から支払いまで管理可能です。

プレビュー

退職（業務委託）

業務委託者（個人・法人共）の契約終了時のタスク管理を行います。最終の請求書や稼働状況の確認が取れるようにしておきましょう。

プレビュー

退職（アルバイト・インターン）

時給制社員（アルバイト・インターン）の退職時に必要なタスク管理を行います。雇用保険の喪失手続きは加入者のみの対応ですが、最終給与は退職後の支給となりますので、離職票の発行時には注意が必要です。

プレビュー

退職（正社員）

正社員の退職時に必要なタスク管理を行います。退職日以降も手続きが発生しますので、各タスクの完了までしっかり行いましょう。

プレビュー

労災（業務上傷病により休職含む）

業務災害、通勤災害時発生時のタスク管理が行えます。確認すべき事項や提出書類が複数あるため漏れのないように管理しましょう。

プレビュー

介護休業

従業員が介護休業を取得する時のタスク管理を行います。状況や本人の希望により、介護休業ではなく、時間外や深夜労働の免除や短時間勤務を希望する場合もあります。会社の制度を確認して適切な対応を行いま...

プレビュー

休職・復職

私傷病の他自己都合、会社都合の休職から復職までを管理できるフローです。特に、私傷病の場合、傷病手当金の他、医療費の限度額適用申請についても対象従業員に説明をしましょう。センシティブな情報が多く...

プレビュー

介護休業から復職

介護休業復職時のタスク管理を行えます。育休と異なり休業期間は最長3ヵ月と短いですが、復職後も介護が継続している場合もありますので、介護離職防止のためにも、復職後のフォローアップ体制を大切です。

プレビュー

育児休業から復職

女性・男性問わず育休取得後の復職時のタスク管理が行えます。スムーズな復職ができるように、復職前から対象従業員と連絡を取り、復職予定部署との連携を取りましょう。復職後に短時間勤務への変更がある場...

プレビュー

入籍

従業員の入籍する際にタスク管理ができます。改姓を伴う場合は、銀行口座の変更タイミングに注意しましょう。また、ビジネスネームを使用するかどうかで、行うべきタスクが変わります。

プレビュー

住所変更

従業員の転居（居住地の引越し・住民票住所の異動）に伴うタスク管理を行います。通勤定期代の精算・新通勤定期代の支給など細かなタスクが発生します。住民票住所の異動は行うかどうかなど確認しながら、処...

プレビュー