ウェルビーイングの実現を基軸としたHRプラットフォームを展開する株式会社リーディングマーク様。

同社は累計資金調達額30億円を突破する中で、企業の急成長に伴い、バックオフィス業務の属人化とタスクの抜け漏れという課題に直面していました。特に、担当者の退職によってブラックボックス化している業務の引き継ぎに苦慮する事態も経験されていました。

本記事では、これらの課題を「mfloow」でいかに解決し、”見えない不安”から解放されたのか、その軌跡をコーポレート部門の沼波様に伺いました。